中兴通讯股权激励计划，中兴通讯股吧东方财富网股吧

中兴通讯是全球[*{9}*]综合性通信制造企业之一，也是全球通信解决方案提供商之一。 2020年7月6日，公司第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于实施第一期股权激励计划相关事项的议案》。

股权激励股票额度为4798万股，约占总股本的5%。其中，分配给21名董事及高级管理人员等激励对象的目标股票额度为206万股，不超过目标股票总数的5%。其中，3,414名关键岗位员工激励对象分配的目标股票额度为4112.2万股。此外，股权激励计划股票总数的10%，即479.8万股，预留给股权激励计划审议通过后需要引入的对公司做出重大贡献的重要人才经股东大会审议。

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根据公司《2020年股票期权激励计划（草案）》，第一个行权期结束后，当期未行权的32.33万份股票期权失效，由公司无偿回收注销。收费。上述调整后，第二行权期预留和授予股票期权的可行权激励对象数量由402人调整为397人，第二行权期股票期权可行权数量由245.45万份调整为240.2万份。

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其次，股权激励计划有效期为5年，包括2年锁定期和3年解锁期：锁定期后3年为解锁期。解锁期内，若符合本股权激励计划规定的解锁条件，激励对象可分3次申请解锁。 4）股权激励条件多元化在行权条件上，不应仅将净资产收益率作为单一指标，而应赋予更多内容。例如，可以引入平衡计分卡模型。我们将对公司2006年至2009年的部分主要财务指标进行分析，探讨其是否进行了盈余管理以满足股权激励计划的行权条件。

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据介绍，2010年8月，湖北省和武汉市及东湖高新区有关部门联合制定出台了14项支持政策，支持示范区建设。股权激励是对公司董事、监事、高级管理人员和核心人员的长期激励方式。近年来在我国得到大力发展。不可否认，股权激励对其业绩增长一定起到了积极作用。本计划呈现以下主要特点： 激励对象将采取独立行权模式，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记托管手续。

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本次调整注销后，公司2020年股票期权激励计划预留授予授予的股票期权相关具体数据如下：公司总股本为2.5亿股，每股面值1.00元，注册资本2.5亿元人民币。 2019年2月5日，根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《上市公司股权激励管理办法（试行）》、中兴通讯《公司章程》等相关法律、法规和规范性文件的有关规定，公司董事会批准了股权激励计划。

因此，应有针对性地选择激励措施，激发骨干员工的工作积极性和责任感。这样才能更好地控制风险，实现发展战略。